Inhalt:
- Einleitung: Warum die Suche nach qualifizierten Handwerkern oft schwerfällt
- Vorteile der direkten Vermittlung: Finden Sie Fachkräfte ohne aufwendiges Jobinserat
- Wie Sie mit unserem innovativen Matching-System Zeit und Kosten sparen
- Breite Auswahl an Handwerksprofilen – für jede Anforderung die passenden Fachkräfte
- So funktioniert das Matching für Arbeitgeber: Ein Schritt-für-Schritt-Überblick
- Warum die Suche nach qualifizierten Handwerkern oft schwerfällt
Die Nachfrage nach qualifizierten Handwerkern ist hoch, während das Angebot an erfahrenen Fachkräften oft hinterherhinkt. Insbesondere kleine und mittelständische Betriebe kämpfen mit den folgenden Herausforderungen:
- Mangel an qualifizierten Bewerbern: Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, geeignete Fachkräfte zu finden.
- Kosten für Stellenanzeigen: Jobportale verlangen meist hohe Gebühren für Jobinserate, ohne Garantie für die passende Besetzung.
- Zeitaufwand für die Suche: Arbeitgeber investieren oft viel Zeit in das Verfassen, Posten und Verwalten von Stellenanzeigen – Zeit, die auch produktiv in die tägliche Arbeit fließen könnte.
Hier setzt unser Service an: Wir bieten eine innovative Lösung, die es Arbeitgebern ermöglicht, direkt mit qualifizierten Fachkräften in Kontakt zu treten – und das ohne aufwendiges Jobinserat.
- Vorteile der direkten Vermittlung: Finden Sie Fachkräfte ohne aufwendiges Jobinserat
Unser Matching-Service bringt Arbeitgeber und Handwerker direkt zusammen, ohne dass eine aufwendige Schaltung von Stellenanzeigen notwendig ist. Folgende Vorteile ergeben sich daraus:
- Effizienz: Sparen Sie sich die Mühe der Inseratserstellung – das Matching funktioniert direkt und unkompliziert.
- Gezielte Vermittlung: Statt auf Streuverluste bei Jobanzeigen zu setzen, bieten wir Ihnen nur Profile an, die für Ihre Anforderungen relevant sind.
- Zeitersparnis: Sie reduzieren den Rekrutierungsprozess auf das Wesentliche und sparen wertvolle Arbeitszeit.
Mit dieser Strategie revolutionieren wir den Rekrutierungsprozess für Arbeitgeber. Sie können qualifizierte Handwerker direkt ansprechen, sobald ein passendes Profil vorhanden ist – ohne Zeitverzögerung und Zusatzkosten für Jobanzeigen.
- So funktioniert das Matching-System – Ihre Suche wird einfacher und schneller
Unser innovatives Matching-System vernetzt Arbeitgeber mit Handwerkern, deren Profile zu den spezifischen Anforderungen passen. Der Prozess ist einfach und unkompliziert:
- Registrierung und Profilbeschreibung: Geben Sie an, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Sie suchen.
- Automatisiertes Matching: Unser System filtert geeignete Fachkräfteprofile und schlägt Ihnen die besten Matches vor.
- Direkte Kontaktaufnahme: Sobald ein Profil Ihren Anforderungen entspricht, können Sie sofort Kontakt aufnehmen – ohne den Umweg über Jobportale oder lange Bewerbungsprozesse.
Dieses System macht uns zu einem echten Gamechanger für Arbeitgeber. Sie müssen keine Jobinserate mehr posten, sondern können direkt qualifizierte Handwerker ansprechen.
- Breite Auswahl an Handwerksprofilen – für jede Anforderung die passenden Fachkräfte
Unsere Plattform bietet eine große Auswahl an verschiedenen Handwerksprofilen und deckt damit viele Bereiche und Spezialisierungen ab. Folgende Fachbereiche stehen unter anderem zur Auswahl:
- Elektriker – spezialisiert auf Installation, Wartung und Reparaturen
- Zimmerleute – für Bauprojekte, Innenausbau und Dachkonstruktionen
- Maler und Lackierer – für Renovierungsarbeiten und Design
- Sanitärinstallateure – für Bad- und Heizungsinstallationen
- Maurer und Bauhelfer – für kleine bis große Bauprojekte
- Fliesenleger – Experten für Böden und Wände
- Klempner und Installateure – für Rohrverlegungen und Reparaturen
Diese Vielfalt ermöglicht es Ihnen, für nahezu jedes Handwerksprojekt den passenden Fachmann zu finden. Das bedeutet, Sie finden schneller, was Sie brauchen – unabhängig von der Spezialisierung.
- Schritt-für-Schritt: So nutzen Sie unser System zur direkten Vermittlung von Handwerkern
Für Arbeitgeber, die auf der Suche nach Fachkräften sind, ist der Weg zur passenden Besetzung nur wenige Klicks entfernt. So einfach ist der Prozess:
- Erstellen Sie Ihr Profil: Tragen Sie die spezifischen Anforderungen für die Stelle ein, die Sie besetzen möchten.
- Definieren Sie die nötigen Qualifikationen: Je präziser Sie Ihre Anforderungen definieren, desto passender wird das Matching.
- Sofortige Vorschläge erhalten: Sobald Profile verfügbar sind, die Ihren Kriterien entsprechen, erhalten Sie eine Benachrichtigung.
- Direkte Kontaktaufnahme: Beginnen Sie den Dialog mit den vorgeschlagenen Fachkräften, um die Details der Zusammenarbeit zu besprechen.
- Einstellung und Integration: Sie haben den passenden Handwerker gefunden? Perfekt! Der Start der Zusammenarbeit kann reibungslos beginnen.
Dieser innovative Ansatz erleichtert den gesamten Rekrutierungsprozess erheblich und spart wertvolle Ressourcen. So wird die Suche nach qualifizierten Handwerkern zu einer stressfreien Angelegenheit.
